Stamani la giunta municipale ha deliberato il piano annuale di copertura dei posti vacanti in pianta organica per l’anno 2013, nell’ambito della programmazione triennale 2013-2015 del fabbisogno di personale. Il piano delle assunzioni deliberato prevede la copertura di 12 posti di agente di polizia municipale a tempo indeterminato, 1 posto di geologo a tempo indeterminato, 1 posto di dirigente economista a tempo indeterminato (il cui iter concorsuale è già in atto), 1 posto di dirigente amministrativo a tempo indeterminato da destinare al settore Servizi Sociali, un posto di dirigente amministrativo a tempo determinato, un posto di dirigente tecnico a tempo determinato. La copertura finanziaria del piano di assunzioni 2013 è garantita dai risparmi derivanti dal turn over del personale, senza aggravio di costi per l’ente.
